Verifikation: Vertrauen aufbauen, ohne Daten zu verschenken
Vertrauen entsteht nicht durch grosse Worte, sondern durch nachvollziehbare Details. Diese Seite erklärt dir, wie Verifikation auf instantjob.ch gedacht ist: praxisnah, datensparsam und fair.
Warum Verifikation überhaupt?
Viele Probleme entstehen nicht erst beim Arbeiten – sondern vorher: falsche Erwartungen, unklare Zuständigkeit, „ich melde mich morgen“ und dann Funkstille. Verifikation ist kein Zaubertrick, aber sie macht Profile greifbarer: Wer ist das? Wo ist das? Wie erreichbar? Und welche Angaben sind plausibel.
Was wir prüfen (und was nicht)
Wir prüfen Identität und Unterlagen dort, wo es Sinn ergibt – und vermeiden gleichzeitig, dass unnötige Daten öffentlich herumliegen. Verifikation bedeutet bei uns nicht „gläsern“, sondern „nachvollziehbar“.
| Bereich | Was das bedeutet |
|---|---|
| Identität | Nachweis, dass hinter dem Profil eine reale Person/Firma steht. |
| Grunddaten | Kontakt- und Adressangaben konsistent (für die spätere Freigabe nach Annahme). |
| Nachweise | Je nach Tätigkeit: Zertifikate, Ausbildungen oder dokumentierte Erfahrung. |
| Optional: Zusätzliche Signale | z.B. Versicherungs-/Betriebsangaben, wenn vorhanden (ohne Zwang). |
Wichtig: Verifikation ersetzt nicht den gesunden Menschenverstand. Aber sie reduziert unnötige Unsicherheit – besonders dann, wenn du zwischen zwei ähnlichen Offerten entscheiden musst.
Datenschutz: Was sichtbar ist – und was erst nach Annahme kommt
Viele Plattformen machen Kontaktdaten zu früh sichtbar. Das bringt Chaos. Wir trennen bewusst.
Auftraggeber-Kontaktinfos werden erst geteilt, wenn eine Bewerbung/Offerte angenommen wurde. So verhinderst du unnötige Direktwerbung und „Preis-Scout“-Anfragen.
Ein Profil darf Vertrauen schaffen, ohne dass private Details öffentlich werden. Verifikation soll helfen, nicht exponieren.
Vor Annahme sieht man Profil/Leistung. Nach Annahme kommen die Kontaktdaten dazu – damit die Ausführung reibungslos klappt.
FAQ zur Verifikation
Kurz beantwortet, ohne Nebel.